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Salaire horaire en mensuel et annuel

Saisissez un montant dans n'importe quelle case : les quatre autres se mettent à jour.

Paramètres
Options (facultatif)

L'outil ne calcule ni impôt ni cotisations : la conversion s'applique au même type de montant que celui que vous saisissez. Saisissez un brut, vous obtenez des bruts ; saisissez un net, vous obtenez des nets. Le choix « Brut » ou « Net » ne change que les libellés.

Comparer deux offres

Offre A
Offre B

La comparaison se fait sur l'année, avec les semaines payées, les semaines non payées et les jours par semaine des paramètres ci-dessus.

Vos saisies restent enregistrées sur cet appareil.

Passer d'un taux horaire à un salaire mensuel, et l'inverse

Ce convertisseur transforme un salaire horaire en mensuel, un salaire annuel en mensuel ou un salaire mensuel en taux horaire. Cinq cases : « Salaire horaire », « Salaire journalier », « Salaire hebdomadaire », « Salaire mensuel » et « Salaire annuel ». Vous tapez un montant dans l'une, les quatre autres se mettent à jour. Tout se calcule dans votre navigateur.

Il sert à lire une offre en taux horaire, à vérifier une fiche de paie ou à comparer un poste au mois avec une mission à l'heure.

Mode d'emploi

  1. Tapez votre montant dans une case, par exemple « 1 820,50 » ou « 1820.50 » dans « Salaire mensuel ».
  2. Dans « Paramètres », réglez les « Heures par semaine » (35 par défaut), les « Jours travaillés par semaine » et les « Semaines payées par an » (52).
  3. Choisissez le « Nombre de mois de versement » : 12, 13 ou 14 mois. Le salaire mensuel affiché est alors le montant de chaque versement.
  4. Indiquez le « Type de montant », « Brut » ou « Net ». Ce choix ne change que les libellés du résultat.
  5. Dans « Options (facultatif) », ajoutez des « Semaines non payées par an », des « Heures supplémentaires par semaine » et leur « Majoration des heures sup. (%) ».
  6. « Copier le lien » crée une adresse qui rouvre le calcul avec vos valeurs.

Les formules, avec un exemple exact

Tout part du salaire annuel : taux horaire × heures par semaine × semaines payées. Le mensuel vaut l'annuel divisé par le nombre de mois de versement. Le journalier vaut l'hebdomadaire divisé par les jours travaillés.

Exemple : 15 € de l'heure à 35 h par semaine donnent 15 × 35 × 52 = 27 300 € par an, puis 27 300 ÷ 12 = 2 275 € par mois. À l'inverse, 2 500 € par mois font 30 000 € par an ÷ 1 820 heures = 16,48 € de l'heure, détail repris dans la ligne « Calcul ».

D'où viennent les 151,67 heures ?

En France, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Une année compte 52 semaines, soit 35 × 52 = 1 820 heures, et 1 820 ÷ 12 = 151,67 heures par mois. C'est le chiffre des bulletins de paie à temps plein, affiché dans « Heures payées par mois ». En Allemagne, en Espagne ou en Italie, l'horaire tourne souvent autour de 40 heures selon le contrat ou la convention, soit 173,33 heures par mois.

13e mois et 14e mois

Avec un 13e mois, parfois un 14e, le salaire annuel est versé en 13 ou 14 fois. 2 400 € sur 13 mois font 31 200 € par an, soit 2 600 € par mois sur 12 mois : c'est l'« Équivalent mensuel sur 12 mois », le chiffre à comparer à un salaire versé en 12 fois.

Heures supplémentaires

À 39 heures, on fait 4 heures supplémentaires par semaine, souvent majorées de 25 %. À 15 € de l'heure, chacune vaut 18,75 €, soit 75 € par semaine, 3 900 € par an et 325 € par mois, pour un total de 2 600 € par mois. Saisissez le taux de votre convention.

Brut ou net : ce que l'outil ne fait pas

L'outil ne calcule ni impôt ni cotisations. Il convertit dans le même type que votre saisie : un brut horaire donne un brut mensuel, un net mensuel un net annuel. Le passage au net dépend du statut, de la convention, de la mutuelle et du taux de prélèvement à la source de chacun. Un salaire minimum existe et il est révisé régulièrement : vérifiez sa valeur auprès des sources officielles.

Comparer deux offres d'emploi

Dans « Comparer deux offres », chaque offre a son « Montant », sa période et ses « Heures par semaine ». Exemple : 2 200 € par mois sur 13 mois contre 28 000 € par an. La première donne 28 600 € par an : 600 € de plus, soit 50 € par mois sur 12 mois et 2,14 %. L'« Équivalent horaire » corrige les écarts d'horaires. Comptez aussi les tickets-restaurant, la mutuelle, le télétravail, le trajet et les heures réellement faites.

Questions fréquentes

Comment passer d'un salaire horaire à un salaire mensuel ?

Multipliez le taux horaire par 151,67 pour 35 heures par semaine. Par exemple, 15 € × 151,67 heures donnent 2 275 € par mois.

Le résultat est-il brut ou net ?

Il est du même type que votre saisie. L'outil ne retire aucune cotisation et aucun impôt : pour un net, saisissez un net.

Comment compter un temps partiel ?

Changez les « Heures par semaine ». À 24 heures, un mois compte 104 heures payées.

Que deviennent les congés payés ?

Ils sont payés : laissez 52 semaines. « Semaines non payées par an » sert aux congés sans solde.